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浅议医院思想政治工作的新问题及对策

加入时间:2008-7-30 10:51:57 | 访问量:2278 | 来源:admin


      随着医疗体制改革的逐步实行和完善,医院思想政治工作如何更好落实“三个代表”的思想,从中寻找其规律和特点,就我们而言,并无现成的经验和模式,必须积极开辟新途径、探索新方法、创造新经验,使思想政治工作做“实”搞“活”,从而实现思想政治工作与发展医院事业的辩证统一。

      一、当前医院政治思想工作面临的新问题  
      (一)医院经营观念的转变。在过去的计划经济中,医院作为纯粹的社会福利性事业,患者享有公费医疗保健,医院治疗不盈利,患者看病不花钱。而今,在市场经济的前提下,卫生事业是政府实行一定的福利政策的社会公益事业,随着城镇职工医疗保障和农村新型合作医疗制度改革的实行,患者看病开始自掏腰包,他可以自己选择医院、医生;同时,对医疗服务质量有了更高要求,医院的经营观念有了质的转变,必须参与竞争,树立社会主义的营销观念,把医疗服务当作特殊商品在社会上进行推销,寻找属于自己的市场,如何摆正社会效益和经济效益的关系,真正体现全心全意为人民健康服务的宗旨。

      (二)医院管理观念的转变。社会主义市场经济体制这场大变革,从客观上要求医院管理必须解决如何适应市场经济的问题,如何实现从计划经济体制模式向市场体制模式转变。医疗卫生服务供需关系是通过医疗卫生服务市场进行的,医疗卫生劳务价值是通过价格和消费成效来体现的,“以病人为中心”成为医院管理的宗旨,要求管理决策者必须重视更新知识和观念,克服只注意人的生物特性而忽视人的社会特性的弊病,实现医院职能从治疗扩大到预防,从生理扩大的心理,从院内扩大到院外的转变。

      (三)医务人员价值观念的转变。随着社会生活方式的多样化,给医务人员带来思想观念、价值观念的解放,他们越来越看重个人成就、重视个人价值实现的特点,医务人员的价值观趋向复杂化,他们开始思考自己的劳动是否物有所值。确实地讲,一个医学专家在医疗实践中所创造的价值是难以用金钱来计量的,目前我国的医疗服务价格是不尽合理的,然而在改革的初期,我们应当给予理解。但由于市场经济的负面影响,部分医务人员滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想,无视患者的病痛,对患者表现出生、冷、硬、推,与患者心中的服务标准相差甚远,新的医患矛盾出现,药品“回扣”、“红包”等现象屡禁不止。

      二、做好医院政治思想工作的对策
      要解决当前医院改革发展中的种种新问题,用传统的开会、动员、号召、教育显然是不够的,还容易使人们忽视思想政治工作,产生逆反心理,因此,思想政治工作必须立足“以人为本”,在由“虚”转“实”上进行创新。

      (一)以医院文化为载体。医院文化是思想政治工作的有效载体,能使职工在潜移默化中陶冶情操,形成较强的凝聚力。一要加强物质文化建设,为职工创造良好的工作环境和舒适的生活环境,同时致力于改善单位文化设施,使职工有以院为家,以院为荣的自豪感,增强职工热爱集休、热爱本职的热情。二要加强精神文化建设,培育奋发向上的医院精神,构筑亮丽的视觉标志,创作凝聚人心的院歌,营造健康向上,富有朝气的医院文化氛围,塑造良好的医院形象,培养职工的主人翁精神,激发他们的积极性和创造力。

      (二)以科学管理为依托。思想政治工作是一项具有多环节,多层次的社会活动,是由许多部门、许多人共同从事的工作,需要进行计划、组织、指挥、协调和控制,这就是管理,而科学的管理本身就是一种超前的思想政治工作。强调对人的观念进行管理,把人生观、价值观、道德观等教育融于管理和实践中,赋予教育以更多的硬性要求,形成看得见、摸得着、做得到的共同的行为模式和共同的价值观,使大家有章可循、照章办事。使大家有可能产生的思想问题清除在萌芽状态,使思想政治工作起到事前防范的作用。

      (三)以人为本为理念。思想政治工作是以一项以人为主体的工作,思想政治工作者要理解人、尊重人,以完全平等的身份,讨论的方式与工作对象交流思想。动之以情、晓之以理,让对方感到舒心,并产生亲近感。引导工作对象沿着正确的方向观察和思考问题,解除人们的不良心理症结,激发动力、发挥潜力,通过耐心地疏导去教育人和感染人,做到润物无声,强化思想政治工作的效果。

      (四)以多样的活动为手段。思想政治工作要注重联系医院实际,组织开展形式多样、丰富多彩、寓教于乐的各类活动,如:文明行业创建、行风评议、党员主题教育等,充分发挥院刊、宣传橱窗、网站等阵地,着力宣传优秀人物的先进事迹,营造学先进、赶先进的良好环境,并通过活动激起舆论波,以先进的舆论引导职工,发挥先进人物的示范作用,使广大职工在“无意识教育”和“形式化教育”中得到正确的引导和启迪,从而确立正确的理想、信念和人生观,增强责任感和事业心。

      (五)以监督机制为保证。有了切实可行的监督机制,是有效开展思想政治的保证。要做好思想政治工作必须建立完善思想政治工作的目标管理,并健全内、外部的监督约束机制,强调社会监督、院内监督,进行奖优罚劣,这样可以激励医务人员奋发向上。对爱岗敬业、刻苦钻研、医技高超、无私奉献的医务工作者予以表彰和奖励,同时对不求上进,以医谋私的医务人员给予必要的惩罚,只有这样,才能使思想政治工作紧贴医疗业务中心,创造出一个激励先进,鞭策后进,公平竞争的良好环境。

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